Informationen zum Clifton StrengthsFinder

Der Clifton StrenghtsFinder wurde von Don Clifton auf Basis langjähriger Forschungen 1998 in den Vereinigten Staaten von Amerika auf den Markt gebracht; er findet heute weltweit Anwendung. Die Grundidee ist, dass alle Menschen 34 verschiedene Talente besitzen, diese jedoch individuell ausgeprägt sind. Unter den Talenten finden Sie beispielsweise: Kontaktfreudigkeit, Wissbegier, Wettbewerbsorientierung, Harmoniestreben oder Tatkraft. 
Die Talente sind in vier Talentthemen gruppiert:

1. strategisches Denken - Informationsaufnahme und Analyse zur Entscheidungsfindung
2. Durchführung - Umsetzen von Maßnahmen
3. Beziehungsaufbau - Aufbau starker Beziehungen & Stärkung des Teamzusammenhalts
4. Einflussnahme - Übernahme der Führung

In einem intelligenten Online-Tests (gebührenpflichtig) werden Ihnen 177 Fragen gestellt. Darin wird Ihnen jeweils eine Situation beschrieben und Sie erhalten zwei Handlungsalternativen zur Auswahl. Durch Ihre Antworten wird ermittelt, wie stark ausgeprägt die einzelnen Talente bei Ihnen sind. Als Testergebnis erhalten Sie eine Rangfolge Ihrer Talente inkl. Erläuterungen. Ich verwende dieses Testverfahren gerne, da es: 

• Stärkenorientiert ist
• jede Art von "Schubladendenken" vermeidet
• mit der überschneidungsfreien Definition von 34 Talenten sehr differenzierte Aussagen zulässt
• durch langjährige und umfangreiche Erfahrungen des Anbieters sehr ausgereift ist
• nach meinen Erfahrungen zuverlässig zutreffende Ergebnisse liefert